公司对待员工不平等，工资不明确
经济纠纷广东 东莞2025-02-23 21:36
律师回复
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月帮助201720人这个就是老板一直担心的问题员工私底下比较工资。因为工资一定是按照个人能力，经历，学历，等等一些列因素来决定的。但是也不排除大部分企业是按照传统资历觉得工资待遇，如果碰到后者，我建议你果断找到更适合自己的工作单位吧。在此之前好好把本岗位工作和流程熟悉清楚，自己心里有数。 原问题：《公司对员工工作分工不明确工资待遇不公平怎么办？》回复于 2023-02-08 05:30:25
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你好，医院逼迫员工签订不平等合约违法吗
员工可以拒绝签不平等合约工资发放不明确问题
公司不能这样朝令夕改，月初计件月底绩效，肯定你们的工资少得了。你们当初跟公司是有合同的，合同上关于工资这一块，是怎么规定的，现在工资就怎么拿。你们可以先礼后兵，跟公司协商解决，公司解决不了，找劳动部门告公司。 原问题：《公司工资发放不明确！你好，公司发工资，员工索要工资表一直拖着不给。 员工离职公司从工资里面额外扣钱
这要看是什么情况，如果公司的工资的计算方式不是以固定月薪的方法发放，而是以集体计件制的方式发放。就是说员工销售或生产的商品的部分利润公司发放给员工集体，再平分给个人，这就算不上公司不出钱，从员工工资里扣除发给别的员工。当然，如果是月薪制，如相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
