你好，我是一名中学老师，有编制。近期工作遇到很大的矛盾，想辞职。看了一下合同发现，试用期可以随时辞职，但是我担心违约金的事情。因为后面有附加条约，一个是本人自愿服务五年，一个是如果有违约行为，需要违约金十万。我不清楚到底需不需要违约金了？所以想来问问。谢谢！
合同纠纷江苏 淮安2025-04-17 07:43
相似问题解答
请问我在高校教师编制，有服务期五年，违约金10万，我现在试用期想辞职，学校让我赔违约金，合理吗
协议没有问题，关键是其中的几点，五年合同试用期一般是三个月，劳动法规定试用期不能超过3个月。你说的不是很清楚。你现在如果已经转正了，那么也就没有什么问题了，至于违约金，那是不受法律保护的。你如果想辞职，要提前1个月提出，最后一条的工资问题如在编护士试用期想辞职需要赔付违约金吗
如果医院给你提供了专业的培训，你现在辞职是需要支付违约金的。 如果医院没有提供专业的培训，只是约定了违约金，其行为是违法的，你不用支付任何的违约金。 法律规定只有提供专业培训和约定竟业限制才能约定违约金，其它任何形式的约定是无效的。 原事业编制的老师想辞职，对方要让交高额违约金
如果是有最低服务年限的 是需要做完才能离职的哦 不做完是需要交违约金的。具体咨询可购买付费咨询详细沟通。服务期满辞职是否支付违约金
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。所以，试用期内辞劳务合同辞职违约金
单位如果为你提供了培训并支付了培训费，你要承担违约责任。违约金按培训费和约定服务年限来计算。如单位未给你提供过培训，及时合同约定了违约责任，你也不用支付违约金。 原问题：《如果我签完劳动合同 中途辞职 会有违约金吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
