我是采掘合同制的工人,因腿不好,可以调单位吗?
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用人单位因效益不好内部整顿裁员,需要赔付员工什么?如果用人单位采用内部调岗可以不同意吗?
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展开全部 若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得合同制工人是不是正式职工
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我是79 至82年教学,83 年至90年3月在县粮食局乡粮站,90年3月至2003年粮食局供应站破产《90年12月的合同制》,98年考为企业干部,《农业部乡镇企业管理干部学院》 ,2013年2月退休,这样的情况工龄如何计算?粮站和供应站都属相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了