劳动法值班算不算工作时间-24小时值班算几个工作日
征地拆迁新疆 阿克苏2024-09-27 11:19
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月帮助201720人依法才能有理，依法才能有力。 目前我国实行的是周40小时工作制或者每周五个工作日制。值班其实就是上班，如果你们白天坚持每周五个工作日，一个工作日按八小时，那么你如果另外再增加晚上值班，那就是单位违法了。 原问题：《在单位值班算不算做工作时间》回复于 2022-05-22 14:15:30
相似问题解答
晚上值班支付工资
劳动法规定实行八小时工作制，且每周工作时间不超44小时，所以超出的部分都算加班，可要求公司支付加班费用，加班费用的计算方式为：你的工资乘以150%，虽然电工涉及公共利益，但并不属于必须抢修的情况，所以仍应支付加班费用 原问题：《电工夜晚值班强制值班 过年强制值班
哪只能说明你在的企业是私企，加班也没办法，要是国企都会有假期的，过年上班/加班都是倍薪的，多挣点钱也不是坏事，不用那么死脑筋非要过年才要在一起过，要想和谁在一起不用非要过年才可以 原问题：《过年强制值班怎么办？》消防值班室必须要有人员值班是根据什么法律要求的？
1、消防控制室必须严格实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人，每班工作时间不应超过8小时；值班人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定，持有职业资格证书，并能熟练操作消防设施。 2、消防控制室值班人员对火灾报警器进行日检查和交接班时值班费一次60元，值班请假一次扣1000元违反劳动法吗？
你好、这是不合法的、第一你有人身自由权利、第二你没有违反你们公司的规章制度、安排培训自是强化自身、当然最重要的看你们写的合同内容、要是没有签写合同就算把你开除也是合理的 原问题：《在连锁店上班，一次老板安排去培训三天，如果工作不满一年扣10单位不给值班钱合法吗
老总真把自己当做周扒皮呀。值班当然是可以的，毕竟是企业员工。不给值班费，不允许调休，他以为这样就能把国企做好吗？值班表有签字没，值班登记簿有没。值班之后，拍照取证，日期时间都应该登记的。值班应该按加班处理，不发给值班费就得给倒休。不然就是违相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
