你好律师，我想咨询一下。我们公司有员工连续两天不来上班，让别的同事替他打卡，算他正常上班，这种情况构成开除嘛
公司法务江苏 无锡2025-04-07 18:02
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你好 公司要求员工上班不打卡这是合法的吗
1. 如果单位有明文规定不按规定打卡开出的话员工仍然不按规定打卡开出是合理的；如果没有相关规定，可以按规定扣除工资或者申请劳动仲裁。2. 具体情况可能还会有例外，比如如果公司打卡制度设置不合理，员工大多数未按规定打卡的话公司以这个为借口开除你好，我想咨询一下，在厂里上班，遇到辞退这种情况该怎么办
辞职：你写辞职书，按照公司正常的辞职手续，办完后结算所有和公司有关的经济关系。辞退：公司违反你的意愿或者鉴定的合同，强行让你离职，这种情况下你可以获得相应的赔偿。自动离职：一般情况下，超过一定时间（比如三天）不上班，可判定为自动离职，这种情员工不服从安排的工作时间上班，连续四天，可以算旷工吗
本人认为：先不谈员工不上班算不算旷工，我认为这个公司的老总也是个做人有问题，公司上下不和，员工不来上班是有错，错在员工多公司有看法，我觉得这个公司是个拉几公司，老总要好好反省一下。 原问题：《法定公休日安排上班，员工不上班可以算旷工吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
