我在公司做了一年半，辞职了，我要仲裁公司未签劳动合同，是怎么个赔偿法
合同纠纷广东 广州2025-01-18 18:28
律师回复
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月帮助201720人公司愿意辞退你，要支付你1.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计2.5个月补偿。如果违法辞退的，两倍支付经济补偿金，即1.5*2=3个月 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）。没有续签合同，换可以要求合同到期后的第二个月的两倍工资 原问题：《工作一年半 没签劳动合同 如果公司辞退我 赔偿要怎么算》回复于 2022-12-06 21:13:16
相似问题解答
你好 我想问下我在公司待了1年半 未签劳动合同跟缴社保 公司应该怎么补尝我
1、在公司工作满一年未签订劳动合同，可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。2、未购买社保的，可以要求单位补缴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每劳务仲裁，公司未签劳动合同
可以去起诉。如果用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工一份，单位都是违反我国劳动合同法的，需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合我想要离职 公司未与我签劳动合同却要我写辞职报告或辞职申请书 是否合法
不签，如果单位拖欠你的工资，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为有与公司解除劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求公司支付你未签订书面劳动合同的双倍工资差额、拖欠的工资及解除劳动关系的经济补偿金 原问题：《公司没和我签劳动合同，我提交了离职申请，就是我做了五个月，公司没有跟我签劳动合同。
1.收集你与公司存在劳动关系的证据，譬如工卡，打卡记录，email来往，或是员工饭卡等。还有是证明你入职时间的证据。2.提交解除劳动合同的书面通知给公司，最好是扫描了email发送，提出解除合同的原因是对方没有跟你签订劳动合同，没有按劳动法我现在是在美团第三方公司跑外卖，因为要自己不想做了，想辞职，我我们没有签劳动合同，现在急辞，公司应该扣我工资吗？
辞职呗，根据劳动法规定，只要按照公司辞职程序进行辞职，公司是没有任何理由推迟或者拖延的！或者直接就不去了呗，反正你工资也是日结的，像咱这种小角色，你自离了，公司也不会找你赔什么违约金之类的！ 原问题：《我是跑业务的没有底薪都是日结的.现在不相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
