2021年11月1号经boss直聘上了解后面试入职;薪资待遇为4000基础工资+300餐补;2022.1.1号开始放假到2.8号,2月全勤21天(包括单休),3月24日被辞退。老板结算以2月份出勤21天,3月份出勤24天为标准算得工资6000元,截止目前二月份三月份工资经催讨后只收到2500;1,拖欠工资,不认同工资结算标准;2,未签订劳动合同(询问过老板,老板以公司没有签订劳动合同为由拒绝);3,未缴纳过员工社保;4,无故辞退没有辞退赔偿
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月帮助201720人中国铁饭碗排名:国家电网、中国石油/石化、医生、军队文职、国家烟草、三大运营商、教师、国有银行、公务员、事业单位。国家电网国家电网有限公司成立于2002年,简称国家电网、国网,经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%,供电人口超过11亿人。国家电网跟中国烟草一样,属于垄断性质的企业,这就确保了它有非常高的利润,并且它涉及的业务是非常多的,每一年的效益都是比较不错,所以它可以给予员工的薪资也会有相应的提升,总的来说,工资福利待遇都很好。中国石油/石化中国石油和中国石化俗称“两桶油”,是目前国内能源油品市场上最大的两家国有企业。中国石油天然气股份有限公司简称“中国石油”或“中石油”,是中国销售收入最大的公司之一,也是世界最大的石油公司之一。而中国石油化工集团有限公司简称“中国石化”或“中石化”,是中国最大的成品油和石化产品供应商、世界第一大炼油公司。这两家公司工资、福利待遇都很好,并在2021年《财富》世界500强排行榜中分别排在第四和第五名。医生说起铁饭碗职业,“医生”就是铁饭碗工作排名前三的职业。医院是罕见的有很多人排队等着交钱的地方,所以医生是一个不会为如何赚钱而发愁的职业。不管是工作的稳定性还是收入、社会地位,医生都是一个很不错的选择。有些职业随着年龄的增长,整体的收入都会逐渐降低。而医生这个职业则恰好相反,随着医术和职称的提升,医生的收入会变得越来越高。即使退休了,只要自身能力强,还能被返聘回去,继续发光发热。军队文职军队文职是军改以后出现的特殊职业,在军队里负责文职工作,不和军队一起参与作战,又被称作是“新职业”,既不属于公务员,也不是事业编,准确来说是“军队编制”,工资待遇比较高,性质很稳定。考上军队文职,就意味着到手的工资9000 。国家烟草论规模和经济实力,中国烟草总公司无疑是一位低调的“大佬”,虽然从不对外公布数据,但其实它的经济实力深不可测。国家烟草属于垄断国企,而中国拥有世界上最大的烟民群体,所以你可以想到中国烟草每年的净利润是多少。每年国家上缴的利润和纳税超过了绝大多数上市企业的所有利润总和,可以说它是妥妥的无冕之王。同时垄断也就意味着没有太大的工作压力,工资高、福利好,员工的幸福指数还是非常高的。三大运营商三大运营商指的是移动、联通、电信,他们几乎垄断了所有的移动通讯,并凭借庞大的用户数量,赚取了很多利润。这三大运营商每年营业收入上千亿元,可以说能够进入到这里工作的人,都会得到很高的薪资。据悉正式员工每年将会有15-20万的年薪,工作性质稳定,而且过年、过节都会得到很多的福利。教师尽管现在的教师考评越来越严格,但不管是幼儿园教师还是小学、中学,教师基本都拥有事业编制。随着教育部提出教师工资不能够低于公务员的方案以后,教师也成为一个非常受欢迎的职业。国有银行一个人如果能够在银行工作,都会被大家视为捧上了“铁饭碗”,不仅朝九晚五,工资还高,因此银行工作一直以来都是十个铁饭碗行业之一。国有银行是很多人挤破脑袋都想要进入的,尤其是能进入“五大行”就再好不过(五大国企银行:工商银行、中国银行、农业银行、中国建设银行、交通银行),工资待遇属于中等层次,顺利入职的话,还有机会入编,福利待遇优厚,深受应届大学生喜爱,部分岗位对专业有要求。公务员众所周知,公务员一直都是国内公认的铁饭碗之一,看看每年参加公务员考试的队伍就知道,公务员有多吃香。公务员的收入虽然不是很高,但几乎没有失业的压力,同时拥有较高的社会地位,社保和公积金全额缴纳,退休以后的退休金也较一般的劳动者要高,可以说,这是妥妥的金饭碗。事业单位事业单位不仅是中国最常见的铁饭碗,也是真正的铁饭碗。事业单位会按照员工的职责和要求分岗位,一般是分为职员岗位和专业岗位,每个岗位都会有着不同的工资。相较于拼命工作的996,事业单位则不用那么辛苦,也会获得比较可观的收入。再者,事业单位的待遇,各种带薪休假、各种节日福利、各种补贴发放,养老不用担心、社会地位妥妥居高不下排面大。 原问题:《中国铁饭碗排名榜是什么?》回复于 2023-01-05 07:36:48
相似问题解答
拖欠工资 老板辞退员工
你好,我给你提供以下建议: 首先,公司以员工工作不积极不能胜任工作为由解除劳动合同,合不合法就有待商榷。劳动合同法规定,如果劳动者不能胜任工作,公司需要先经过培训或者调岗,再不能胜任工作的,才可以解除。另外,公司说你们工作不积极,不能胜任工入职两个月多,未签订劳动合同,公司以不合适该岗位为由辞退我,且未支付经济补偿金
展开全部1. 公司违法解除劳动关系,可以要求赔偿金(1个月的工资);2. 公司未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资(补偿12.07-正式走人时的工资);3. 你的情况建议1月底时不主动离职,等单位书面说明理由,并辞退你时再考虑仲裁;4. 公老板辞退我 没有结清工资
未签订劳动合同被辞退工资已经签字结算,劳动者在劳动仲裁时效内仍然可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位承担未签劳动合同的相关责任。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知... 原问入职公司差10天两个月,公司未签订入职公司差10天两个月未签订劳动合同,且未买社会保险,昨天公司把我辞退且不结算工资!
公司违反了劳动法,要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书,不给书面通知书要每天准时上下班,拒绝办理离职手续。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿,无理由辞退的支工厂辞退员工只结算工资,没有给补偿
可以。公司没有根据劳动法 辞退员工没有补偿,违反劳动法,可以提请仲裁。建议你详细看一下劳动合同法。可以先结工资,不影响你提请劳动仲裁,申请仲裁时,可连同经济补偿金、加班费、社保费用等等一并秋后算账。 原问题:《请问公司没有根据劳动法 辞退员相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了