拖欠工资，拖欠社保
合同纠纷北京 北京2024-09-30 16:57
律师回复
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月帮助201720人公司应该要给员工按时缴纳社保、发工资等等，但是有些人却发现公司不给自己缴纳社保、也有拖欠工资的情况，在面对这种状况的时候很多员工就觉得权益受到影响。那么，公司不交社保拖欠工资员工怎么维权呢？公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。在职期间单位欠缴社保和工资怎么维权。劳动关系，是劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系，是用人单位为劳动者缴纳社会保险的前提。实践中因劳动关系、工作年限等发生争议，影响社保关系建立、费用缴纳的，应当通过劳动仲裁解决。《劳动争议调解仲裁法》第2条、第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对裁决不服的可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。说法:《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。 原问题：《我想问一下，公司拖欠工资和社保怎么办?》回复于 2022-05-22 10:48:01 -
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公司不买社保，拖欠工资
公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政不交社保拖欠工资
你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。你应当准备以下资料： （1）仲裁申请书（百度文库中有范本可供参考）；（2）公司基本信息（可到工商行政管理局打印，免费）；（3）你和公司之间存在劳动关系的证据，例如：工资单、工作证、考勤卡、单位同事的公司拖欠工资，拖欠社保
您好，您可以提起劳动仲裁工资无故扣款 拖欠工资，不交社保
可以去当地劳动部门寻求帮助。应收集存在事实劳动关系的证据，如工作内容、地点、上司、同事、公司营业执照、考勤、收入证据工资单等，形式不限，文件、记录、照片、录音、视频即可。按照劳动合同法，存在事实劳动关系，一年内不签合同应有双倍工资赔偿。超出公司拖欠工资和社保
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时相关法律热点
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