跟同事打架，同事正常上班，我被停职停薪30天，今早领导让我去交辞职报告。一个巴掌拍不响的事，为啥同事可以上班我却不行期间我并没有受到行政处罚
合同纠纷2025-01-31 17:00
相似问题解答
同事上班多次玩手机
说你一会有事啊？反映的话要看情况，没那么严重的话不必要找领导。拒绝就好，干脆利落点，别表现的让人感觉可以商量。 来自职Q用户：李先生个人觉得，如果没有好的解决办法，千万不要盲目给领导反馈，不然会让领导觉得你是爱打小报告的人。私交还不错，可以上班期间被同事喝酒打成骨折
个人看法：根据我国刑法，故意伤害致人轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。1.首先确定对方是否构成了轻伤以上，按楼主所说，伤势确实不轻，应该够标准了。2.酒后或者醉酒状态不构成减轻刑事责任的事由。3.相互斗殴的情形下在工厂上班被同事打了
本地人 察颜观色一下，看他有没有后台，如果是普通工人，那估计没什么底子的，你在那如果有几个兄弟朋友，就不用怕他，讲道理看是谁对谁错。如果是比较霸道有后台的，就揍他一顿，打包走人，没什么大不了的工作好找啊，珠3角缺大量工人。 原问题：《在厂里我让同事骗我的钱
如果多的话，你就报警，她属于诈骗行为，真是太没道德了，我也遇到过这样的人，感觉是一个宿舍的同事，就借给她钱了，后来她人辞职了，我才知道她不止问我一个人借钱了，向好多人都借了。 原问题：《我被同事骗钱,现在没有借条,她又不愿意还钱,现在人还辞我和同事发生冲突，被打
罢工不行，领导最讨厌下属罢工...你可以找领导，就说你那个同事总是上班时间用电脑玩游戏，电脑太卡，已经影响你的工作效率了。你可以故意放慢工作效率，就说工作被拖延都怪那个同事，你领导自然就会处理这个事儿了。 原问题：《和同事发生冲突被打了怎么相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
