你好仲裁委确定了10前的劳动关系,自己也补缴社保了,现在能要求单位返还单位应交部分吗
律师回复
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月帮助201720人工资卡可以作为证据,用来证明劳动者的工作年限。需要到银行柜台打印工资卡流水,并加盖银行公章。 用人单位欠缴社会保险费的,应当由劳动监察机构或者社会保险经办机构受理。劳动仲裁即便是裁决为应当补缴,用人单位不执行的,也是白搭。即便是申请强制执行,执行了社会保险费,用人单位不给办理社会保险登记,社会保险经办机构也是无法办理收费的。 所以,应当向劳动监察机构或者社会保险经办机构投诉。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 原问题:《申请劳动仲裁要求公司补缴前十年的社保费,银行工资卡能证明工作年限吗?谢谢!》回复于 2022-12-21 10:24:47
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单位多年未交社保,现在依法补缴了,现在要起诉我们
1.用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。2.支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月...3.需单位承包后职工社保中断,要求职工承担单位应该承担的部分,否则不给补缴合理吗
社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公劳动关系,被单位开除了,能不能要求办理社保了?
社保包括养老保险。社保只能主张补缴,不能补偿现金。 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没企业未给我们缴纳社保有20多年了,现在我们可以要求单位补缴吗
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过工作二十几年单位一直没给交社保,现在还能要求单位补缴吗
可以要求单位补交。相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了