加班工资节假日问题
经济纠纷2024-11-21 21:54
律师回复
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月帮助201720人1、劳部发95（ 226）号文件第二条规定：“安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。”此规定解读为：如果是按月付薪的话，那月薪里面已经包含了这一天的工资，另外计算加班工资的时候，按照日工资乘以3倍就可以了。 2、违反了“劳动法”第四十条、第四十四条第（四）项、第五十一条。 3、请注意查阅你所在省级政府有关“劳动法”实施的有关规定，结合这个规定，向你所在的县市劳动监察部门举报，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁——带上你节日加班的证据及相关能证明你劳动报酬的资料。 原问题：《关于法定节假日加班工资问题》回复于 2022-05-20 01:23:23
相似问题解答
节假日加班的加班费和工资不透明。
《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以公司不发节假日加班工资
您好，您可以提起劳动仲裁。有需要的话，可以点我头像进行电话咨询详细沟通为您服务。节假日加班，公司不给加班费
可以去申请劳动仲裁方式解决节假日加班没有加班费
可以申请当地劳动仲裁委员会仲裁，只需本人持身份证和事实劳动关系证明如：工友之间证人证言 工资条 考勤卡 发放工资银行记录 劳动合同；有一样证明劳动关系就行，至于其它受理后单位负有举证义务； 原问题：《节假日加班不给加班费员工加班问题和提成工资问题
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-10相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
