疫情公司故意不想让你上班怎么办
损害赔偿上海 上海2025-04-01 05:04
律师回复
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月帮助201720人如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班，劳动者应该听从公司的安排。 原问题：《疫情防控期间公司强制要求上班怎么办》回复于 2022-05-22 09:56:52
相似问题解答
疫情期间公司让回去上班
疫情期间企业要求复工，如果企业的复工是得到政府批准的，那员工应该听从企业安排，如果员工所在地因为封路等不可抗力原因而不能返工，应该与公司协调好，如果没有正当理由又不复工的话，公司有权按照《劳动法》第三十九条的规定，解除与劳动者之间的劳动合同你还，北京海淀法院疫情什么时候上班
需要结合多种信息经过计算才知道。详细咨询可以电话联系。公司周日不上班，主管让上班违法吗
当然了，这是你的权利，即使法定节假日要加班也应该有福利，加班费或者发钱，这种单位非常恶心人，建议你有机会换工作，去正规的地方上班，别在这种违法用工的地方上班！坑你没商量 原问题：《法定假日公司安排上班不去上班属于违反劳动法吗?》去ktv上班 不想干了 签了合约要赔偿怎么办
1. 该约定条款无效，违反法律规定，不用理会。2. 根据我们国家劳动法规定，只有两种情况下单位可以与劳动者约定违约金（1）单位花钱让你去其他地方培训了，注意不是本单位内部自己组织的培训（2）竞业限制，你从事的行业不会有此问题3. 不过要注意相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
