厂里每天加班两周才放一次假而且还是一天每天做活14小时怎么办
经济纠纷2025-04-14 22:24
相似问题解答
如果单位逼我加班，每天八小时，周日不休息，两周休息一天，超出的工作时间并未按加班费结算，怎么办
1、加班费计算标准分3种算法：第一种是超过8小时延长工作时间，按平时工资的1.5倍计算；第二种是双休日加班按2倍计算；第三种是法定节假日按3倍计算。2、双休日算加班，平时有事请假不能多扣工资，只能按正常工作的工资予以扣除。《中华人民共和国劳五一是放几天假，我们单位就放一天，如果不放假会给加班工资吗？
国家规定5月1日到3日.今年的“五一”节规定全国只能放假3天,各地都要执行的劳动者在五一法定假日上班的，不能安排调休和补休的，只能按法律规定，支付三倍加班工资的。 原问题：《请问五一你们都放几天假？五一上班是不是算加班？》公司的加班不是自愿的，而且每天都加班3.5个小时，甚至有些岗位4个小时怎么办？
(一)正规的公司,企业,员工一个月一般有多少天假期?答:一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时,最长不得超过44小时。 用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。(二)如果没有假期给够加班费这算也算是违法呢还是合法 ?答:中秋节放一天假。
其他两天上班没有调休的话可以主张加班费国家法定节假日中秋节放三天假 公司只给放一天假
你们老板这样做是否合法还要看他是否按照国家规定给你们三倍工资，正常来说就算是这三天假期你们老板都让你们上班也没有错误，但是他必须要给你每天三倍的日工资，如果他不这样做，那么他就是违法的。 原问题：《国家规定放假3天,老板为什么只给我:们员工相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
