公司换领导了不想做想要公司按劳动法赔钱走人
公司法务广东 东莞2024-09-28 14:04
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公司换领导了 不想做
建议你不要直接拒绝领导2113，这5261样领导会对你有看法的，领导会4102认为你不听话，不听从1653安排，可能会影响以后的发展。你可以从侧面说，说自己的性格比较适合做现在的工作，感觉在这个岗位上做的挺好的，业绩也很不错。也很熟练了，我讨要人工工资，公司领导离职，甲方换公司顶替，
新劳动法已经有明确规定：在合同期内，提前一个月提出离职申请就可以离职，也就是说，你现在提出离职申请，注意可以书面提出，然后留有证据你提出过，一个月后你就可以走了，不管单位同意不同意。单位不能扣工资、不能要你找人，这都是违法的。对你的追问回答你好 公司不按劳动法执行工作时制 强行要求加班
劳动法规定,用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款. 劳动合同法规定,延长工作时间不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬\加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准咨询工伤、公司不赔钱。
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，用人单位不赔付申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成你好，公司拆迁老板不赔钱
工作地点变更，劳动者不同意的，可以解除劳动合同，并要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条： 规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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