老板拖欠我们十几个人工资，二十几万没给
建筑工程江苏 南京2024-11-21 22:45
律师回复
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月帮助201720人不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律伴 律师维权！ 原问题：《老板欠我们工钱不给，主要是没有什么证据，像合同那些东西》回复于 2022-05-22 08:15:56
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老板拖欠我们十几个的工资 该怎么办
首先要了解一下老板拖欠工资的原因是什么。如果是因为资金周转暂时困难，应该予以理解，与老板一起想办法，度过难关。如果是老板恶意拖欠员工工资，并且与老板协商不成，你们可以到当地劳动监察大队投诉，如果投诉还解决不了，可以申请劳动仲裁。另外，如果你您好！我们老板跑了，工资没给我们
需要委托律师维权，可以联系我。个人装修老板拖欠我们工资怎么处理
您好，您可以直接起诉对方要求其承担法律责任！我们有二十几个农民工，给一个老板加工香菜一直拖欠我们工资不给，整天说给我们就是不给，
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举老板拖欠我们工资
个人认为第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，如果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。 第二，如果他有能力偿还工资，比如小车还开着，小楼还住着，那你们就可以相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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