你好！请问一下有关解除强制医疗鉴定的问题
刑事辩护安徽 合肥2025-02-22 08:33
律师回复
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月帮助201720人根据劳动合同法上的相关规定，并没有说如何判定不能从事原工作，具体实践生病请病假就三种情况：病好了可以回来上班、病好了留下后遗症了、病没好需要继续休病假。第三种不用说就是不能从事原工作，第二种情况必要的情况下如果员工主张不能从事原工作可能就需要进行劳动能力鉴定了。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 原问题：《医疗期满解除劳动合同是否必须进行劳动能力鉴》回复于 2022-05-22 07:57:29
相似问题解答
工伤鉴定的有关问题
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下： 1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请精神病人强制医疗申请复议，需要准备哪些材料才能解除强制医疗的决定？
①公安机关发现精神病人符合强制医疗条件的，应当写出强制医疗意见书，移送人民检察院。②对于公安机关移送的或者在审查起诉过程中发现的精神病人符合强制医疗条件的，人民检察院应当向人民法院提出强制医疗的申请。③人民法院在审理案件过程中发现被告人符合请问鉴定医疗费多少钱
双方当事人共同委托鉴定的，由双方协商缴纳预缴费；卫生行政部门移交进行的鉴定，由提出医疗事故争议处理的当事人缴纳预缴费；经鉴定属于医疗事故的，由医疗机构支付鉴定费，不属于医疗事故的，鉴定费由提出争议处理的申请人支付。 原问题：《请问医疗纠纷鉴我想咨询有关医疗事故问题
如果确实可以证明由医院造成的事故那么可以参照，《医疗事故处理条例》“第四条 根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的；二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的；三级医疗事故你好…请问你伤残鉴定问题
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下： 1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
