非法用工受伤求助无门
劳动争议河北 沧州2024-11-21 10:04
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月帮助201720人如果你父亲受伤这家用人单位是合法有资质的单位，这个应该是工伤案件，否则就只能是非法用工或人身损害赔偿。 关于工伤案件赔偿最不能的是“急”“尽快解决”，原因在于工伤赔偿，尤其是有争议的工伤案件是个相对慢的过程，我遇到过的有最长近三年的。建议你咨询当地工人社局或社会局，多跑跑多问问找到个能力强负责任的律师，全权委托，一般给个两三千的前期费用，赔偿给他10%吧，你尽管去做你的事，赔偿时他会通知你参与，不要急、也不要什么事都不做只等。 工伤赔偿，一是工伤认定申请，自受伤之日起一年内申请，二是工伤鉴定，三是工伤赔偿仲裁或诉讼，当然期间也可调解。 关于你说的半年时间，我认为是早的快的，一般解决不了，除非老板干脆了，跟你和解。建议先去做工伤认定，填写《工伤认定申请表》，提交医疗诊断证明，提交能证明劳动关系的合同、工作证，实在没有就是证人证言（工友的或管理人员的），申请了工伤，待遇才有保障，拖过了一个时限，工伤认定就无法了。我见过一受伤很多的工人，被用人单位拖过了。 原问题：《非法用工单位工伤老板不管咋办》回复于 2022-11-13 17:26:14
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如果你父亲受伤这家用人单位是合法有资质的单位，这个应该是工伤案件，否则就只能是非法用工或人身损害赔偿。 关于工伤案件赔偿最不能的是“急”“尽快解决”，原因在于工伤赔偿，尤其是有争议的工伤案件是个相对慢的过程，我遇到过的有最长近非法用工法院受理吗
应该不行 法律程序仲裁后 15日到人民法院起诉如果不服判决可再向上一级法院起诉你的仲裁不受理通知书拿到手必须在15日内到法院起诉 你这个应该是过了有效的追诉期 原问题：《可以到法院告老板非法用工吗》非法用工，工人过失造成伤残雇主怎么赔偿
属于提供劳务者受伤害赔偿，应该按责任划分比例赔偿恶意拖欠工资，求助无门
会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第...3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，... 原问题：《我想问相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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