工厂对员工罚款一千元合理嘛
公司法务云南 昆明2024-11-21 17:02
律师回复
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月帮助201720人不合法如果违反了公司的规章制度处的罚款不应当高过你月工资的20%，且给你实发的工资不得低于当地的最低工资。如果克扣你的金额超过你月工资的20%的话，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，以维护你的合法权益。希望对你有帮帮助 原问题：《工厂一次性处罚1000元以上合理吗？》回复于 2022-05-22 07:11:11
相似问题解答
工厂有权对入厂车辆罚款吗
你上班玩手机，是违反用人单位劳动纪律的行为，用人单位可以依据《劳动法》规定的权限，对你进行纪律处分，但不能行使只有行政机关才能行使的罚款权，更不能随意进行立法，设立罚款的数额。 解除劳动合同是可以的。 用人单位对你罚款是违单位对员工进行罚款
没有，因为其没有罚款的权限。罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于是一种行政处罚行为，根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定，只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利，而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独罚工厂随便罚款员工，怎样维护自己的权益
如果你的行为发生在厂内，切单位有明显的规章制度，那么他们是有权利在你的工资范围内进行相应的罚款处罚的。但是罚款处罚的额度必须保证你的基本生活。不能超过工资的一定比例，而这个比例你可以像你们当地的劳动部门咨询，一般不超过15%工资总额的。 原你好，工厂工人的奖项变为罚款项合理吗，怎么维权
我也是公司的部门主管我想问的是工人跟厂张发生口角 中间的你去哪里里 是不是有哪方面没做好或者没尽全力？其实很多时候并不只是为了罚你那点钱 接受吧 权宜之计 其他的日后再说 原问题：《工厂罚款合理吗？》疫情期间工厂开工，工厂员工中标，老板要负责法律责任嘛
企业提前复工负责人要承担以下这些法律责任： 1、行政责任 疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定：不执行人民政府在紧急状态情况下依法发相关法律热点
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