单位因我请假停了我工资社保
劳动争议山西 忻州2024-11-21 18:44
律师回复
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月帮助201720人单位不可以停止缴纳保险。简单说：单位在劳动关系存续期间，也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前，必须为提供劳动者缴纳社保。你所提供的情况，公司同意了劳动者的请假请求，属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利，劳动关系并未解除，因此单位必须缴纳保险。《劳动法》、《劳动合同法》对此有相关规定。缴纳社保费用，这是公司法定义务，不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。除非劳动者和单位双方解除劳动关系了，单位才可以停缴。如果你是事假，看你们单位的制度规定啊，对于请假如何扣工资的。如果你确实觉得有愧对公司，那你和公司协商，社保部分由自己承担，但建议不要停缴。 原问题：《如果在单位允许的情况下请假一个月，单位可以停交员工的社保费用吗？是否有法律条文涉及这一点？》回复于 2022-05-22 07:02:13
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癌证向单位请假需要扣多少工资
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资请假时间过长，工资停发
这个单位不同，情况应该也不同吧，请假不发工资是很正常的事情，养老保险我觉得只要你还在公司没有解除劳动协议，他们应该都是有义务给你缴纳的，以上观点纯属个人建议，望采纳！ 原问题：《由于请假时间太长，单位停了我的工资，我想问一下他们会停我的养老在职期间老板把社保跟医保在我不知情的下停了
社保停交了，也就是医保也停交了，一旦医保停交了，那么就是医保会暂时封冻，就是暂时不能使用医保卡看病，需和单位要求马上缴纳，或者单位退出个人马上缴纳。激活医保卡的使用。 原问题：《我交社保十二年了公司在我不知情下突然停了我的社保请问对我医保有征地社保原本是交满15年的，但是我的社保只交了5年就停了是怎么回事
不需要。中断缴费之前的养老保险关系仍然有效；中断期间个人账户储存额每年仍然按规定的标准计算利息；续保缴费之后，中断前后的养老保险缴费年限和个人账户累计计算。 原问题：《我的社保是个人交的,已交满了十五年停了,中途停了四年,现在我找了个新单位被公司辞退，社保停了，工资也没及时发，应该怎么办？
被单位辞退但做过事的一个月工资没发，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 相关的法律依据： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动相关法律热点
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