工资是用总工资除一个月天数得一天的工资的吗？这么算对吗？
经济纠纷内蒙古 赤峰2024-09-28 19:00
律师回复
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月帮助201720人基本工资除以21.75，有的公司是除以22天，得出来一天多少钱，你请几天就扣几天的钱，另有的公司有全勤奖，那还要扣全勤奖.、也要看你是拿月薪还是拿加班费。要是拿月薪有的公司会另规定一种事假扣钱方式，因为月薪越多一天事假也就多，大部分人接受不了，但也有一些公司不会为员工想，比如我朋友公司。他月薪3000.就扣3000/22=136.36元 请一天扣一百多，罚不来我们公司就是我们拿月薪的另定，。我们一天扣40元 原问题：《请事假扣费的话是应该按照基本工资除以工作日天数得出来的一天的工资？还是基本工资除以21.75得出的小时工》回复于 2022-12-06 18:39:34
相似问题解答
请问，公司给试用期算工资，是按照3月总天数31天除的，但乘的时候只乘周内上班天数，周末不给算工资，这合法吗
我们公司是按21.5天算的，也就是说，不管当月是30天还是31天，其实不影响。因为工资不是简单地按照总工资数除以30天这样算的，首先你基础工资是不变的，然后加上绩效和加班什么的，所以不用去算31天还是30天，不会因为是31天而多给你钱，除非请问，试用期工资，公司按照当月总计天数除的，比如3月就按工资➗ 31天×周内上班天数，公司是双休，周末就不给算工资了，合法吗
这好办啊，比如你每个月工资3000元.那么平均每天100.三月份31天，工资算3000除以31约等于96.77元。那么三月份的工资是 96.77元乘以（31天-1天）=2903.1元 换句话说就是你每个月30天的工资的钱，除以这个月您好 入职未满一个月，公司在发放工资时 基数除的是30天合理吗？
1.公司有没有给你交五险？如果按18%计算，4千元还得交720元的五险呢2.2011年劳动法里有这样的规定：第36条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；第38条：用人单位应当保证劳动者每周至少加班工资怎么算 双倍工资怎么算 比如一个月6千 加一天班 这个月怎么算工资
加班费工作日延长工作时间按工资150%倍支付，休息日不能补休按工资200%支付报酬，法定假日安排工作按工资300%支付报酬。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后自离没有工资是对的吗？
是的，如果你，没有请假，确实如此，是这个月，没有工资，上个月，如果没有结算，那么还是要给你的，但是这个月是没有了。而且等于，你已经不是人家的员工了。详细的，可以参考你的工作合同。 原问题：《我有4天没去上班，没请假，公司说我算自离没有工资，相关法律热点
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