劳动仲裁，劳动合同纠纷
合同纠纷云南 昆明2025-01-29 19:21
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月帮助201720人劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，发生纠纷时应由合同法进行调整，当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁，当事人对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。劳务合同与劳动合同主要有以下两个区别：第一，合同主体资格不同。劳动合同主体必须符合《劳动合同法》规定的主体资格，即：即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体类型较多，其主体不具有特定性。比如：个人与个人之见也可以形成劳务关系。第二，合同主体地位不同。劳动合同主体之间建立的是劳动关系，劳动者与用人单位双方地位不平等，法律更倾向于保护劳动者的权利。而劳务关系主体之间建立的是民事合同关系，合同双方的地位是平等的。 原问题：《劳务合同纠纷劳动仲裁吗？》回复于 2022-05-22 07:00:10
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合同纠纷，劳动仲裁
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1、你现在的公司要给上保险的时候发现你上一家公司给你做的劳动用工登记没有解除，也就是说劳动部门显示你还在上一家公司上班。是上一家公司违法了，上一家公司应当在与人解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档劳动合同纠纷已经仲裁
你好，以你的情况，我认为是可以上诉的，理由如下：1、双倍工资应该补偿支付11个月，而不是现在裁定的4个月。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人劳动仲裁纠纷，解除合同纠纷
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
