您好我3月底去一个直播公司工作，然后签订了7天试用期协议，然后没有签订劳动合同，现在说我直播效果不行，然后说只有饭补，这合理吗
损害赔偿浙江 衢州2025-01-30 10:32
律师回复
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月帮助201720人试用期也应当签订劳动合同，并注明试用期。口头协议的试用期并不受法律保护，员工可以以未签订正式劳动合同为由直接终止双方劳动关系。但是你工作时间只有6天，应该是按公司制度的 原问题：《您好，我去一家公司上班，说是试用期七天，已经上了六天的班，没有签订合同。经理说我不适合这份工作》回复于 2022-12-21 08:45:09
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你好，我这边工作一天辞职了，然后没有签订劳动合同
1、入职一个月内没有签合同的，按照正式员工工资的两倍处罚（拿着你第一个月的工资条、工作证、考勤记录等）,持有身份证明去劳动部门申请即可； 2、没有签劳动合同，不存在试用期，口头约定的不算。 3、辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天到新公司上班试用期七天，已工作14天（休息两天），然后离职，老板扣了一半工资，这合理吗？没有签劳动合同
新进员工前七天试用工，用人单位规定七天内自动离职，不予结算薪资是违法的，如果是公司辞退劳动者的，不仅用人单位要结算其工资，并且还需要支付违法辞退的赔偿金，如果用人单位拒绝支付其工资以及赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞在主播公司签约了然后我在别的公司直播是怎么赔偿
先要看你们合同怎么约定违约金，然后看你和公司签订合同在这个公司所获得的收益，公司为你支付的成本等情况综合来定违约金没有签劳动合同然后自离扣工资合理吗
展开全部 当然违法！ 劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订你好 我想咨询下 公司没和员工签订劳动合同 然后私下协商赔偿金额 但是公司要喊签一个补偿协议
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
