想辞职用人单位不批准
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月帮助201720人付费内容限时免费查看回答开口提辞职,首先要有个借口,个人原因比如:路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培,毕竟人不能忘本,给领导戴下高帽。接着提出希望领导能批准辞呈,再告诉领导你会在这段时间交接好工作,必要时可以推荐合适的人选接替,打消领导的顾虑如果您对我的服务满意麻烦给个评价吧提问满意我身体不好,想辞职回家休息,可领导不批,要自离回答第一,首先和领导沟通,把自己的难处也和领导说一下,希望领导能够理解。第二,如果领导就是不同意,根据《劳动合同法》的相关规定,你只要提前一个月通知公司(最好书面,而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请,如何领导的谈话录音,说着公司人事部们签收的离职申请,或上级签收的离职申请等),在一个月期满后你就可以离职,不需要必须得到公司的批准。第三,如果公司以你离职为由不支付你的工资,可以到劳动仲裁申请仲裁,要求公司支付。此前需要注意收集你在公司工作的证据,如工资单、你和公司方面关于工资支付问题的录音,打卡记录等。更多5条 原问题:《我要辞职领导不同意怎么办?》回复于 2022-05-22 06:15:45
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辞职不批准不让走
你理解的比较准确,只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位,还应该完备交接手续。这一点也很重要,如果你与单位发生纠纷时,单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反,你单方依法解除合同后,你好,员工辞职厂里不批准,打劳动局电话有用吗
劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。员工提出辞职,一般情况下你好,用人单位不签劳动合同,现在提前30离职,他又不批准怎么办?
可以申请劳动仲裁维权,具体处理办法可以点击头像联系我,专业办理劳动纠纷案件,可以点击头像联系我咨询和帮助婚假用人单位不批准合法吗,婚假是几天
你好,根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方我想询问下我今天申请辞职,公司让我写因个人原因辞职不写不让批准还扣我健康证
你做的很好,如果用人单位没有正式书面通知,你就继续按时上班。 被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了