合同上面，每天补助50元。补助一个月。合同上也没说期限，只做一个月离职，为什么没有补贴？而要必须做满两个月。

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  朋友： 一份合同签订后，合同以外的东西如果得不到对方的的认可，是无效的，法院也不会认可。 对方不按合同办事，已经是违约了，但他处于强势地位，我猜想当然不会有对他的违约金一说了，你在签订合同时虽然明知这一点，但为了得到工作还是签了，是吗？ 打官司是在打证据，我好像觉得你并没有得到你签订的合同书，不然就不会有“合同说未满合同有违约金一项，回来又发了个电子邮件说是1万违”这样的说法。如果这样，问题就复杂了，对方掌握了全部的主动权，而你告状都无门了。那么我就按此假设告诉你做法了。 第一索要属于你的那一份合同，这是你基本的权利，原合同得不到复印件也可以，并且仔细察看上面内容有无单方增减； 第二收集对方违约的证据，包括你所说的保险、补助等等； 第三要求对方履行合同并提出辞职申请，如果不行，就去本地劳动仲裁部门（当然法院也行）申请对方履行合同后，并鉴于对方的不诚信解除合同。 如果你不愿意这样做，你必须要吃准法律，保存证据，立于不败之地。以对方不履行合同为由写好书面辞职，自行解除合同，等待对方诉讼。 本人估计如果你说的准确的话对方是不会引起诉讼的。至于邮件中的违约金一说，不在合同条款中，不必理会。 原问题：《关于合同未到期，辞职的违约金问题。》

  回复于 2022-12-21 08:41:34