公司调岗，我不去，直接不去上班了有14天时间，现在公司给我发限岗通知书，不到岗就解除我的劳动合同，我该怎么办
合同纠纷海南 三亚2024-09-28 14:42
律师回复
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月帮助201720人查看了一些相关资料，发现一般去仲裁成功的都是被公司开除的员工，有理由不充分的或者是无理的，我想，如果你不去的话，我想他们不会开除你，但如果是你自己辞职就不同了。总的来说，如果你不去，自动辞职或被迫辞职，仲裁的胜算几乎是0如果他们开除你。是因为你不配合公司安排的理由，那你也是没有什么胜算的，所以，我建议你还是和公司多沟通一下比较好 原问题：《公司要给我调岗位，但是我不想去！请问怎么解决！》回复于 2022-12-06 18:07:45
相似问题解答
公司裁员调岗我不去
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之外地调岗 不去就离职
这得具体分析了，如果你跟公司签订的劳动合同，没有具体约定工作地点和指定部门岗位，那么公司是有权进行调岗的，这种情况下你去申请仲裁可能胜算也不大。如果劳动合同约定了指定岗位和待遇，公司就不能随意要求你调岗，这种情况下申请仲裁的胜算就比较大，不你好！领导调岗我不想去 说不去就降职
这得具体分析了，如果你跟公司签订的劳动合同，没有具体约定工作地点和指定部门岗位，那么公司是有权进行调岗的，这种情况下你去申请仲裁可能胜算也不大。如果劳动合同约定了指定岗位和待遇，公司就不能随意要求你调岗，这种情况下申请仲裁的胜算就比较大，不公司安排我调岗，我不同意，公司给我解除劳动合同，让我先签离职申请，我没签，公司让我停岗停薪，我该怎么办？
从我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看，用人单位调整劳动者工作岗位有以下几种情况：一、双方协商一致的。也就是说，用人单位和劳动者经协商一致变更劳动者工作岗位的，可以调整工作岗位。二、劳动者不能胜任工作的。此种情况下，用人单位可以选择对不调岗我不愿意，公司拖着不办理解除劳动合同
从我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看，用人单位调整劳动者工作岗位有以下几种情况：一、双方协商一致的。也就是说，用人单位和劳动者经协商一致变更劳动者工作岗位的，可以调整工作岗位。二、劳动者不能胜任工作的。此种情况下，用人单位可以选择对不相关法律热点
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