重庆市女工人53岁，工伤九级伤残，鉴定报告已经拿到，月工资4000，请问可以赔偿多少呢
劳动争议重庆 重庆2024-09-29 17:00
律师回复
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月帮助201720人符合国家工伤保险药品目录和诊疗项目目录规定的。包括药费、检查费、处置费、手术费、住院费、治疗费、输血费、抢救费、大型检查经过审批（抢救时除外）。 一次性伤残补助金，以本人工资（缴费工资）为标准。一级为24个月，二级为22个月，三级为20个月，四级为18个月，五级为16个月，六级为14个月，七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一般是指您的工伤保险缴费基数。 原问题：《九级工伤，月平工资是4000，请问工伤赔偿能有多少！》回复于 2023-01-05 05:21:09
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你好，重庆市女工人53岁，工伤九级伤残，鉴定报告已经麻烦，月工资4000，请问可以赔偿多少呢
您好，因此产生的医疗费 护理费 停工期间的工资 交通费 住院伙食补助费 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗及伤残就业补助金等对方应当承担赔付责任的 具体可QQ详询 原问题：《我53岁。现在工伤9级，可以赔偿多少钱。本人工资应该怎么算，》你好，工伤九级 ，54岁女，月工资4000，大慨可以陪多少呢
符合国家工伤保险药品目录和诊疗项目目录规定的。包括药费、检查费、处置费、手术费、住院费、治疗费、输血费、抢救费、大型检查经过审批（抢救时除外）。 一次性伤残补助金，以本人工资（缴费工资）为标准。一级为24个月，二级为22个月，三级为20个鉴定报告拿到后多久可以拿到赔偿
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例有关规定享受伤残待遇。也就是自拿到劳动能力鉴定级别之日起下月享受伤残待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如请问工伤九级伤残大概能拿到多少赔偿
如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省工伤，伤残鉴定已拿到
劳动者的伤残鉴定书下来以后，一般如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)，由社保部门支付，一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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