各位同事！大家好最近因公司员工个人网贷被追收的情况，已经严重影响公司运作以及公司主要领导的正常工作和生活，网贷属员工个人行为，公司无权监管，是其个人责任，员工自已必须积极面对努力解决，网贷害人慎重使用，如果继续受到骚扰，将予以公开和报警。此类情况已发生了多宗，对此公司层向劳动部门巫局长咨询并答复，此类属个人违法行为（民事债务纠纷），因个人行为影响到公司的，公司有权与员工个人解除劳动合同，不需作任何经济赔偿。经公司领导开会决定，为了杜绝以后发生同类事件影响到公司，同时告诫公司每一位员工不要涉及非法网贷，按劳动局巫局长的建议，修订了公司的《劳动纪律管理制度》，公司将按章执行。对此会议上作出
合同纠纷广东 韶关2025-04-17 17:35
相似问题解答
因员工失职导致公司有经济上的损失，公司可以对员工进行罚款吗
向直接受益人进行追索，或者提起法律诉讼。受处罚的员工可以要求以公司名义，可从劳动者本人的工资中扣除。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。经济损失的赔偿。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但每月扣除的关于公司员工因犯错解除合同需要公司赔偿补偿金的案子
员工犯错被解雇有没有赔偿金，需要看员工犯错的程度了。看具体情况，看公司是否有相关制度，并提前告知。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可如果公司保证因为个人卫生而让员工退宿
第一条、 目的：为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。第二条、 条件：本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作因员工违法劳动纪律 辞退员工，入职公司的体检费要补偿员工吗？
不需要，属于严重违规的，公司有权单方解除劳动合同。不做其他罚款已经不错了，还能补偿。你仔细看下劳动合同相关条款和劳动合同法关于公司单方解除劳动合同的情况。 原问题：《员工违规被辞退或被开除单位要补偿吗?》相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
