我在职的公司交社保是在个体工商户交的
律师回复
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月帮助201720人企业职工养老保险,按照上年省企事业单位平均工资的60%作为缴费基数,在此基数上面,工资高于这个基数,按照实际来算,最高不超过基数的300%,工资低于这个基数,按照此基数计算。一般企业都是交60%最低的,按照单位报的工资,养老费率,个人交8%,单位交20%,某些省市稍微有不同。比如说,上年省事业单位平均工资3000,缴费基数就是3000*60%=1800,低于1800,按照1800来算,个人缴费是1800*8%=144,单位缴费是1800*20%=360。如果你的工资是3000,个人缴费3000*8%=240,单位缴费3000*20%=600,如果你的工资高于1800*3倍=5400,也按照5400来算,封顶了。单位缴费按月或者季度交。个体工商户按年缴费,比如,同样的,上年省事业单位平均工资3000,最低缴费就是基数1800,个体工商户年缴费大概就是1800*20%*12个月=4320,在此基础上根据各种情况,会有200-300出入,这个是按照最低档次60%算来的,如果交最高100%档次就是要交7000多。根据你的提问,你们单位按照个人身份来帮你们交保险,保险费率是全部扣的你们的钱,每个月跟你们扣起来,年底才给你们交,他们没有承担任何费用,而且,你们到时候计入个人账户里面的钱比正式的还少。 原问题:《企业单位的保险,单位是按照个体工商户给缴纳的,为什么》回复于 2022-11-13 14:08:53
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我在别人公司交社保
展开全部职工调动工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办公司不给交社保,我自己交的,能要求公可赔偿吗
单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三,如公司违法解除劳动合公司不给交社保,怀孕不给修产假,目前在职
一:单位没有给你买社保,这本身就是违反劳动法的做法,而不是他来不给你报产假的理由,犯错的反而是他,从不交社保就是他侵害了你的正当权益,现在不给你报产假,是一错再错。 二:单位不愿意给你缴纳保险就是为了省钱,既然已经违规操作了当然不希望给你批社保都是自己交,公司不交费在工资里扣我们的
找劳动监察大队反映诉求。相关法律条文
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了