已离职公司说起诉我
合同纠纷贵州 黔西南2024-11-24 23:51
律师回复
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月帮助201720人这个事情涉及如下法律问题：1作为职务行为，如果非恶意，则难以称之为犯罪，可以定性失误，也就是犯法。2教训是以后别人给你签字的东西，要自己留着，以后作为证据。如果签字人留着，还签字干什么。3躲避也是一个办法，那属于老赖，不可取。关于查你的名字，只有起诉立案后，公安机关才有权通过户籍资料查找。你开过的预收款收据，钱没有了，需要你去赔偿，他们有证据起诉你，就是那张收据。如果没有你的签名则证据不足，需要验笔迹和人证。三年前的票据的票据涉及诉讼时效问题，具体可以咨询律师。差帐多少钱，只要不是贪污或者挪用就不会做牢，如果起诉之后还可以私了的。人民法院以调节为主，判决是没有办法的事情。综上所述，你没有法律意识，以后多多学习就不会杞人忧天，吓死自己啦！哈哈！ 原问题：《离职后被公司起诉怎么办？》回复于 2022-05-22 05:13:59
相似问题解答
已离职公司拖欠工资
1、单位发放工资时间，太违背常理，应该最迟在下个月15日发放工资。因此，离职当日，必须结清工资。 2、单位以各种理由拖欠工资，那么要尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理，而且你们这种情况应该属于未签合同，可以申请双倍月工资赔偿的。 原问题：《已离职公司还在申报工资个税
已经离职，但是公司还在依然申报个人工资，我想知道我在个人所得税app里申诉是有效果，然后也可以直接打税务局的电话，跟税务局的人说明的。追问：和税务局直接说明情况对吧 原问题：《已经离职，但是公司还在依然申报个人工资？》劳动仲裁，已出裁决书，和公司要钱，公司说让签离职报告
你最好先拿到劳动仲裁的协议，如果公司的协议与仲裁调解的协议并不冲突可以和公司签。如果你现在还没有拿到仲裁协议，建议先拿到仲裁委做的调解书再说。追问：已经拿到调解书。补偿金额也相同。但是补偿原因不相符，公司这样是为了规避什么吗？为啥还要再签一已离职公司欠员工钱
1、扣培训费不合法，用人单位不能扣员工培训费。2、拖欠工资不合理，应按正常发工资时间发工资。3、U盘除非单位有证据证明是你故意或重大过失导致U盘损坏或遗失，否则一般不能扣你工资。4、由于用人单位没有签订书面劳动合同，你现在已经工作了三个多月你好公司未给我买社保我已离职，可以要求公司赔偿吗
你离职的理由是什么 经济补偿金可能没有 但是要求补缴社会是可以相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
