如何起诉无固定居住的人
经济纠纷广东 惠州2024-11-21 08:13
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月帮助201720人是否有借款合同？如有可在合同地法院起诉。或者知道对方身份信息，知道老家地址，也可到其老家所在地法院起诉。法律依据：《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 原问题：《想起诉一个“居无定所”的人，应该找哪个法院呢？》回复于 2022-05-22 05:02:49
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无固定合同，社保，
只要员工和单位存在劳动关系，那么单位就必须为员工缴纳社保费用。所以单位一定要为员工缴纳社保费用。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非无固定期限合同劳动仲裁
1用人单位与劳动者建立事实劳动关系满一年以上，且不签订书面劳动合同，则视为无固定期限合同。2在一家用人单位连续工作满10年，且第三次签订固定期限合同。书面劳动合同、打卡记录，工作成果都可以证明。 原问题：《想要仲裁无固定期限劳动合同的劳动关如何跨区起诉，居住不足一年
应根据案件事由、性质等情形，到原告住所地、被告经常居住地、案发地等有管辖权的人民法院进行起诉。《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者违法解除无固定期合同
无固定期合同可以解除，如果解除理由不合法，可以要求双倍赔偿《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动签无固定期限劳动合同
对劳动者的工作稳定性有更好的保障。固定期限劳动合同到期后，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，当然经济补偿金是要支付的。而用人单位想解除无固定期限劳动合同必须要有合法的理由才可以，否则单位违法，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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