如何起诉无固定居住的人
律师回复
相似问题解答
无固定合同,社保,
只要员工和单位存在劳动关系,那么单位就必须为员工缴纳社保费用。所以单位一定要为员工缴纳社保费用。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非无固定期限合同劳动仲裁
1用人单位与劳动者建立事实劳动关系满一年以上,且不签订书面劳动合同,则视为无固定期限合同。2在一家用人单位连续工作满10年,且第三次签订固定期限合同。书面劳动合同、打卡记录,工作成果都可以证明。 原问题:《想要仲裁无固定期限劳动合同的劳动关如何跨区起诉,居住不足一年
应根据案件事由、性质等情形,到原告住所地、被告经常居住地、案发地等有管辖权的人民法院进行起诉。《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者违法解除无固定期合同
无固定期合同可以解除,如果解除理由不合法,可以要求双倍赔偿《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动签无固定期限劳动合同
对劳动者的工作稳定性有更好的保障。固定期限劳动合同到期后,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,当然经济补偿金是要支付的。而用人单位想解除无固定期限劳动合同必须要有合法的理由才可以,否则单位违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求相关法律热点
相关罪名库
相关合同范本
热心律师
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了