劳务纠纷公司少发工资
经济纠纷云南 昆明2024-11-21 14:58
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月帮助201720人如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可百以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付度暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休内息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、容小时工资制的可按周、日、小时支付。 原问题：《公司少发工资怎么投诉》回复于 2022-05-22 04:34:42
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老板没有跟我签劳务合同，然后还少发工资
1，准备你上过班的证据，例如签到卡之类的可以证明你在该处曾经工作的证明。 2，和老板再据理力争，态度强硬，不能被他几句话就给吓到不敢坚持下去。 3，联系当地劳动部门，凡是投诉，就会有人处理的，基本上都能有个满意公司系统问题 导致我的工资少发
找单位财务部说明情况要求补发。公司说的保底没发，少发工资，
这属于克扣工资。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 原问题：《公司给员工少发工资怎么办?》劳务纠纷 公司未足额发放工资
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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