上班十二小时以后公司要求义务加班违法吗?
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月帮助201720人你好。公司的做法违反了劳动法的相关规定。 《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条规定 企业因生产特点不能实行本法第三十六条.第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条规定 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律.法规规定的其他休假节日。 第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条规定 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害.事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备.交通运输线路.公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三) 法律.行政法规规定的其他情形。 第四十四条规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第五十一条规定 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 原问题:《公司要求每天上12小时的班算不算违法?》回复于 2022-11-13 12:08:58
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公司每天十二小时要求上班还是两班倒,能请求劳动仲裁帮助么?
你跟公司签订的合同上写的是标准工时制、综合工时制、还是计件工资制?只有标准工时制是每天工作8小时,加班有加班费。其它的就是合法的了,谁让你签了这样的合同呢? 原问题:《请问公司规定一天工作时间为12小时合法吗?且上班环境恶劣,,我可以请求赔公司强制每日加班半小时违法吗
强制加班是明显违反劳动法的,况且加班还没有加班费。 用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳你好:,我孩子的公司每天加班5一6个小时也不给加班费这样违法吗7
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应周六、周日公司要求上班违法吗
根据〈劳动法〉等相关法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费。‘ 如果你们所谓的长周用人单位不支付加班费,这是违法行为,你们可以向劳动部门投诉,要求人单位纠正违法行为 原问题:《我厂有长周短周,长周周六不相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了