工厂不发工资当时办理入职的时候说的压一个月工资然后迟迟不发工资就困着你利用不发工资来让你不辞职辞职了又说压两个月工资
公司法务山东 枣庄2024-11-21 09:06
相似问题解答
工厂不发工资 当时办理入职的时候说的压一个月工资然后迟迟不发工资 就困着你 利用不发工资来让你不辞职 辞职了又说压两个月工资 这样怎么办可以投诉工厂
我的建议就是你留好证据，然后去劳动局告公司老板，你是属于试用期离职吗，提前3天通知公司，到时候就可以走了，工资是按照实际工作的天数给你结算，不能少一分钱的。 原问题：《在厂工作了1个月，没给开工资，工作时说压一个月工资，年底开清，我就干了一老板压一个月工资，现在辞职老板不发工资
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬抄和费用，如袭果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门2113投诉； 2、《工资5261支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止4102劳1653动合同时，用人单位应在解除或终止劳动辞职了不发压着的工资
一、首先你走是对的，你们老板加重工作不加工资，这种老板太扣门了。二、因为你事前也没跟老板说随时放你走，所以按照规定，一般都是提前一个月递交离职申请，也就是第二个月就可以走，也就是你8月份离职，9月份应该放你走 ，你们老板要拖到10月份是他的工资拖欠，压工资离职不发
一、首先你走是对的，你们老板加重工作不加工资，这种老板太扣门了。二、因为你事前也没跟老板说随时放你走，所以按照规定，一般都是提前一个月递交离职申请，也就是第二个月就可以走，也就是你8月份离职，9月份应该放你走 ，你们老板要拖到10月份是他的领着工人给工厂干活，压了好几个工资不发
先了解一下企业欠薪的真正原因,如果企业生产正常,只是一时资金周转困难,可以理解,你应该安心工作,相信企业会好起来的,必仅企业是自已的家,如果因为几个月工资没发,使你生活陷入困境,你可以向企业说明,预支部份工资,使你保证生活,更好的工作,如果相关法律热点
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