学校的校长总是安排周末或平时无故加班干苦力活
刑事辩护山东 聊城2024-11-21 09:28
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月帮助201720人调查发现，97.89%的校长经常周末加班，且周末平均加班时间为6.18小时。校长的时间分配从多到少依次是：行政管理、教学（课程）管理、外部环境调适、自身专业发展、学校战略规划、社会兼职。 原问题：《我们的学校的校长是什么。他平时总是非常忙,他的主要工作是什么？》回复于 2022-05-22 03:56:02
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平时请假扣周末加班工资合理吗 平时请假扣周末加班工资
1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的，用人单位应依法支付加班费。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的请问周末出勤以及平时加班怎么样才算证据呢
放心吧，两年内的工资支付情况及出勤记录由单位来举证（法律上要求用人单位要搞这些记录的，而且要保存两年）。所以公司要是举证不出来的话，就推定你所说的加班事实存在。 原问题：《计件算工资 周末节假日加班 拿什么证据才能证明加班呢 没工资条 考勤请问，疫情被封控在家办公期间，周末、或节假日加班算不算加班？
要分情况。根据《劳动法》第四十四条的规定，如果实在正常工作日安排加班，则需要支付工资的150%；如果是在休息日（如周末）要求加班的，则需要支付工资的200%；如果是在法定休假日安排劳动者加班的，则加班工资应该以工资的300%计算。需要注意的周末节假日加班没有加班费
一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资”，即劳动者在周末加班，那么单位就必须要支付2倍的工资。各您好，我是乙方，单位实行的不定时工作制，平时加班和周末累计倒休按照存一天倒一天合理吗？
平时上班实行记件制，周末加班也实行记件工资，不按双倍工资这样合理吗？ 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150﹪、200﹪、300﹪支付相关法律热点
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