天津,2022年1月11号生宝宝,享受多少天津贴
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月帮助201720人采暖季单位应发放的冬季取暖补贴的标准为335元。领取冬季取暖补贴需要工作满一年以上才可以享受。另外,冬季取暖补助中还有另一项待遇即集中供热采暖补助费,每人185元,职工由所在单位发放,退休人员随同11月份资金一并发放。取暖费是在一些北方地区独特的福利性补贴费用,当地的公司单位为了让自己的职工在冬季更暖和,给他们发放补贴,天津市的采暖季是当年的11月15日至次年的3月15日。天津取暖费补贴标准是采暖季单位应发放的冬季取暖补贴的标准为335元。领取冬季取暖补贴需要工作满一年以上才可以享受。另外,冬季取暖补助中还有另一项待遇即集中供热采暖补助费,每人185元,职工由所在单位发放,退休人员随同11月份资金一并发放。1、已参保离休人员(含建国前参加革命工作的老工人)和按照人民政府有关规定已完成移交地方管理的国有企业办中小学退休教师,比照机关事业单位人员标准发放,对低于参保退休人员取暖费标准的按3161元标准执行。2、已参保退休、退职人员(含六十年代精简退职领取生活费人员),按照2014年度全区企业参保退休人员月平均养老金2411元确定,2010年以来人民政府决定增加的人均750元的取暖费补贴继续保留,共计3161元。3、对按照文件参加职工养老保险且一次性(趸)缴费后直接按月领取待遇人员(含按宁政发〔2014〕49号文件参保人员),按本条上述人员月平均养老金1205元和2014年度退休人员人均月养老金净增额229元合计确定,2010年以来人民政府决定增加的人均750元的取暖费补贴继续保留,共计2184元。 原问题:《天津取暖费补贴标准是什么?》回复于 2022-05-22 03:43:18
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天津2022年婚假多少天
依据《天津市计划生育委员会关于对〈天津市人口与计划生育条例〉实施中若干问题的答复》(津计生委[2003]65号),“国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日”,是指除享受规定的婚假外,再增加七日,不包括法定节假日和公休日。晚婚婚假在离婚中能享受生育津贴吗?
离婚后生育是否可以领生育津贴的问题。如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育,可以有产假,但是没有生育津贴。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女目前天津产假多少天?公司规定休128天是否合理
按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工产假98天(包括产前15天);晚育的,按天津市《人口与计划生育条例》第二十三条规定,增加产假30天或者给予一个月基本工资或者实得工资,并给男方7天护理假的奖励。 原问题:《请问天津市的产假员工享受的产假是多少天
女职工生育享受98天产假,其中产前有15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。国家强制规定的一般是不少于90天。 原问题:未婚生育,杭州津贴是多少天?
一孩顺产(7个月以上引产):158天; 二孩、三孩顺产(7个月以上引产):188天 难产(助娩产、剖腹产)增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天相关合同范本
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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