公司说好的，除工资外有补贴，但是补贴托三个月了没有给，怎么办
经济纠纷山东 青岛2024-11-21 13:57
律师回复
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月帮助201720人公司安排员工法定节假日休息，有工资但没有3倍补贴，这样的做法并不违法的，法定节假日，如果安排了加班工作的，才有三倍工资的，如果没有加班，用人单位支付工资就可以的，法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 原问题：《公司安排员工法定节假日休息，有工资但没有3倍补贴，违法吗？》回复于 2022-11-13 11:29:18
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村委已有工资可以领取另外有补贴吗
我们这里前几年是可以享受的，去年开始已经享受财政工资的就不再享受村级误工补贴，不能拿双份。不知道你们那边怎么规定的？这个应该是各地自己规定的吧？没想到这块就算了，既然想到了按理也应该不能再享受了。 原问题：《村委会主任，书记享受国家财政工资公司没有签订劳动合同，也没有买社保，可以申请工资补贴吗？
1、劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，e68a847a686964616f31333363383962应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一国有企业可以补贴食堂费用吗 单位给食堂补贴费用标准是多少
你们食堂每个月都要补贴啊，我公司食堂一般都是收支平衡的，盈亏率在 -3%以内，如果有外部客人来吃客餐的话，公司以招待费的形式补贴给食堂，公司以客餐票为做账依据，食堂的经费不足可以从公司借款，员工充值有钱了可以还给公司。如果食堂亏损，公司可以开荒地，给补贴吗？
自己开垦荒地种植玉米，没有补贴。种植补贴对象，主要是指玉米合法实际种植面积的实际种植者（包括农民、农民专业合作社、企事业单位等）。其中规定：玉米合法实际种植面积，主要是指：在拥有与村集体、乡级以上政府、或有关单位(林业局、地方农牧场等)签订相关法律热点
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