因外界因素不能上班休息有工资吗
建筑工程四川 自贡2024-11-21 18:04
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月帮助201720人依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 原问题：《因疫情不能上班有工资吗》回复于 2022-05-22 03:26:00
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因疫情管控不能上班公司不给发工资合法吗
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工因不可抗力不能上班，不给发工资合法吗
建议申请劳动仲裁你好，在厂里上班不小心手受伤了，休息工资怎么算
一般在工作中受伤的话，就可以及时去申请工伤认定，认定结果出来之后，就能够提起工伤赔偿。在工伤休息期间，公司那边也不能就此不给你发薪。所以，你在工伤休息期间可以正常拿取工资，但怎么拿是有明确规定的。实际中，受伤职工在工伤休息期间的工资，其实是酒店上班十天，因不可抗力因素必须辞职，公司说十天不给工资怎么办
哪怕是你只是做了一天的话，那也是应该给你工资的，毕竟，那个都是你自己的劳动所得的，所以你还是跟酒店要，态度强硬一点，要是不行的话，那就去劳动局去投诉酒店。 原问题：《在酒店干十天不干了店里不给工资该怎么办》上海市疫情期间不能上班5月1号有三倍工资吗？
临近春节，国内疫情出现多点散发现象，为了减少疫情期间的人员流动，今年，福建多地倡导广大职工在工作地过年。 其实，即使没有国家号召，也有一部分职工由于工作原因，过年期间留守岗位。对于春节假期留守岗位的工作人员，要按照规定享受：3倍工资！ 除了相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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