因公出差回来被隔离，公司支付部分工资是否合理合法？
公司法务天津 天津2024-11-21 20:30
相似问题解答
因公被居家隔离，工资怎么算❓
正常的计算工资出差了几天回来隔离十四天发工资吗
申请法院强制执行 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。员工因公被隔离，酒店费用单位承担吗？
对于中高风险区去往其他地区人员、确诊病例的密切接触者、密切接触者的密切接触集中隔离观察，所有费用由个人自己承担。包括住宿费和伙食费。但由于各地区的政策不一样，有的地方政府承担集中隔离的费用，而有的地方政府却不承担这部分费用。对集中隔离人员隔关于疫情隔离，公司不支付工资，合理吗
应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条，无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，用人单位都应当支付工资。 浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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