哺乳期未经产妇同意的情况下，公司能给产妇调岗吗？
损害赔偿安徽 铜陵2025-01-30 21:42
律师回复
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月帮助201720人按照劳动合同法规定，调换工作岗位需要本人同意，如果你不同意，是不能换岗位的，但是很多单位都不是这样的。虽然可以拒绝，但是公司可以与您解除劳动合同，公司不会傻到您还哺乳期为由与您解除劳动合同的，公司只要按照规定的要求支付补偿金就是合法的。 原问题：《我在哺乳期公司不经我的同意，可以随便调换工作岗位吗》回复于 2022-11-13 10:42:58
相似问题解答
公司未经员工同意调公司调岗，是否合法
据你所述分析如下：1、用人单位有权对员工进行岗位调动，除非劳动合同有规定的不能调动工作岗位的，都是合法的。但是如果用人单位与劳动者对调动岗位未达成一致的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应的经济补偿。2、根据劳动合同法第四十六条及孕妇被公司调岗不同意维权 孕妇被公司强行调岗维权
公司不可以单方面的变动劳动合同里约定的员工的工作岗位和工作地点等内容。 变动必须得到员工的同意。如果员工不同意，强制调动的。员工可以投诉或直接劳动仲裁要求公司按原合同继续履行。 如果公司以此为理由开除，可以要求双倍经济赔偿金的赔偿，或者要求你好男的在老婆哺乳期丢下产妇和婴儿不管违法吗
期间你是否催款？详情可以购买我的电话服务进行深度咨询。医生在给产妇接生过程中无视产妇要求剖腹产的请求，最终导致胎儿重度窒息，经过抢救依然有脑功能异常的情况，现需要向医调委提出诉求，可采用法律中的哪些条例作为依据？
一、产床制造史回顾 翻开我国产床制造的历史，解放前，可以说产妇分娩都是在家完成的，根本谈不上产床的概念，解放后，我国的医疗水平逐渐提高，产妇分娩开始逐步在医院进行，但到八十年代初，医院才逐渐取缔家庭接生。产床也随着时代的进步而应运而生。回想你好，产妇生孩子过程中，医生没通知产妇任何状况，孩子生下经抢救死亡，我们家属从产妇进产房到通知孩子不太好的过程中，完全不知道产妇和孩子的情况
BECKWIFE的回答让我很气愤。我自己就是医生。我们医院没有一个医生会让病人在没有检查清楚的情况下就笼统的让他们剖腹产！赚得多了。呵呵…你知道多少？我们医院现在因为病人不理解天天仗着自己有医保，我们医院是亏本的！！！不知道就别乱说，拜托。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
