单位只给二婚婚假3天合法吗
律师回复
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月帮助201720人1、国家规定的婚假是1至3天,但目前各地执行的普遍是婚假3天,有的还多于3天,晚婚的婚假在此基础上再延长,因此,只给3天婚假是不合法的。2、[1980]劳总薪字29号文件明确规定,婚假为1至3天,夫妻双方不在一地的,另外给予路程假。目前,具体的婚假天数是由各省规定的,但普遍的规定是初婚未晚婚的婚假为3天,有的地方规定的甚至多于3天,晚婚的婚假天数再延长,但具体延长的天数各地不一,比如北京规定的是婚假3天 晚婚假7天=10天,重庆规定的是婚假5天 晚婚假10工作日。等。所以,晚婚的单位只给3天婚假,是不合法的。 原问题:《单位婚假低于3天合法吗》回复于 2022-11-13 10:31:51
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婚假用人单位不批准合法吗,婚假是几天
你好,根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方在么,二婚婚假是多少啊
婚假3天—— 1、国家规定:婚假1-3天,目前通常都按最长3天计算。 2、男满25周岁/女满23周岁初次结婚,是晚婚,可以增加晚婚假。但二婚不是晚婚,不再另加晚婚假。 原问题:《二婚几天婚假》试用期公司不让休婚假合法吗
我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满2105周岁、女年满2103周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定3天婚假的基础上增加婚假1周。双方到达双方享受,1方到达1方单位违反河南省婚假时间
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了