原单位内部病退，重组后现在的单位不按照原工资执行标准，怎么办
公司法务西藏 拉萨2024-11-21 12:14
律师回复
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月帮助201720人当然不合法。内退内退是内部退休。但是他们的合同并没有解除。养老金及工资还是由原单位照发。他现在去别的单位工作。相当于与别的工作重新签订了一份合同。当然是不合法的。 原问题：《内退后在其它单位工作，原单位不谁，合法吗？》回复于 2022-05-22 02:44:46
相似问题解答
你好！事业单位职工缓期满后是不是直接上班按照原工资
判刑以后，是会被开除公职的。申请了强制执行，被执行公司重组后怎么办？
呵呵，汗，两年内申请强制执行不是说让你等两年，其实你应该在判决指定对方履行义务的期限到期后，对方仍没有履行的情况下立刻申请强制执行来维护自己的权益，预防上述情况的发生，不预交执行费的哦若单位解散没有剩余资产，如果是有限责任公司话，那就没有资公司没有按照规定发工资，扣工资，发上海最低标准，怎么办？
依照《劳动法》和有关规定,各级劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行最低工资标准情况进行监督检查,对违反最低工资标准或工资支付规定、克扣或拖欠劳动者工资的用人单位,要予以纠正并按规定处理。在提供正常劳动后,用人单位违反规定,以低于当原厂离职快两年了想找原单位补交社保，属于哪累
离职了，原先单位肯定给你停保了，你现在想自己交，这完全可以，并且自己交只交养老保险和医疗保险两种，不是很麻烦，自己只要按照当地每年的社平工资的60%或者80%为基数乘以费率就行，可以补上前两年欠缴的，以后可以一交半年或者一年。 原问题：《关我被原单位除名以后不给转移社保，要求我补交之前不上班单位给缴纳的社保，我可以起诉原单位吗
公司只要出具离职证明就行了，社保转移自己去社保局办理，如果在同市的则不用转，直接收你现在的公司把你的社保档案调过去就行，有档案的只要把档案转过去就行了。 原问题：《辞职后原单位不给办社会保险转移,我怎么办理该手续 ？》相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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