男员工闯进女员工宿舍骂人会违法吗?
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月帮助201720人男生私闯女生宿舍属于违反校规校纪的行为。伤人轻则属于违反《治安管理处罚法》的违法行为,重则属于违反《刑法》的犯罪行为。详见《治安管理处罚法》第四十三条 :殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 原问题:《男生私闯女生宿舍并伤人犯了法律的第几条?》回复于 2022-05-22 02:00:14
相似问题解答
您好 老师您好!请问女员工休产假期间工资必须照常发放吗?男员工陪产假期间工资照常发放吗?女员工产假时间是多少天?男员工陪产假时间是多少天?
在女员工入职时,公司应当依法为女员工足额缴纳社会保险,特别是确保为女员工缴纳生育保险。如公司未为女员工缴纳生育保险的,那么女员工生育医疗、检查费用及产假期间的工资都是由公司来承担;而缴纳生育保险后,产假期间的工资即生育津贴,则由生育保险基金劳动法有对男员工与女员工上夜班的规定吗
回答1、夜班补助现在在劳动法中尚未足够明确,但是在工资管理办法中有体现。关键要看公司规章和合同中有无明确规定,如果规定了,肯定是要给的。如果不规定,结果就比较难说了。但是现在上海市的夜班津贴就:4元左右,应该马上要改革了。回答2、关于工资条男领导在女员工不知情的情况下进入女生宿舍检查并拍照片,是否违法
目前还没有这方面的专门法律法规公布。你要证明对方有此行为,并且给你造成了人身损害或者财产上的损失。否则,一般没有造成严重后果的小过错无法得到法律保护。属于道德范畴,如果宿舍的姑娘们联合起来去媒体曝光,比法律途径解决更直接。 原问题:《男老师骂人犯法吗,会判刑吗
如果针对特定的某一个(指名道姓或者有明显的特征,能指明某一具体人的)人或多人的,骂人是违法的,是民事侵权。而且如果严重(比如说影响大,流传广,言辞恶劣等),构成了犯罪,侮辱罪,要判刑的。如果没有骂人,但是捏造虚假事实,那是诽谤罪。如果没有骂员工宿舍,锅被没收,有权要回吗
宿舍管理员是没有权利没收你的电饭煲你当然可以要回来不过,如果有宿舍管理规定不许用电饭煲你就不要再用,但是,管理员不可以没收你的东西没收财产,只有法律规定的机关才可以 原问题:《宿舍管理员没收电饭煲未给收条违法吗》相关合同范本
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了