劳动仲裁员工赢了，公司像法院提起诉讼，改判员工输的可能性大吗
劳动争议安徽 滁州2024-11-21 08:58
律师回复
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月帮助201720人不服裁决可以向当地人民法院起诉。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《劳动仲裁员工赢了,公司可以上诉吗》回复于 2022-12-06 16:03:00
相似问题解答
员工提出劳动仲裁，公司需要应对
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动仲裁，公司请了律师我没有 我会输吗
这种情况下我如果申请仲裁会赢吗？看你劳动合同是否约定单位不可以调整你的岗位和工资如果有这个约定那么你会赢,否则就赢不了要知道服从用人单位管理是劳动关系的基本特征如果输了是不是意味着我得不到任何补偿还要面临着丢工作的局面?补偿什么,如果你单位劳动仲裁赢了，对方上诉
不服裁决可以向当地人民法院起诉。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲被员工恶意劳动仲裁
展开全部不可以。一般来说，劳动仲裁的当事人应是用人单位与劳动者，劳动仲裁的内容是两者之间发生的劳动争议。被他人诽谤，可以向其所在单位反映，但单位是否处理要看是否违反该单位的劳动纪律等规章制度，不一定是单位不作为。何况企业有经营和管理的自主权劳动仲裁 公司克扣员工工资
首先别着急。仔细想想其中的细节问题。第一、合同是你签字的，里面有无注明二八开的工资，你回想一下，看能否想起来。你可以找你的同事问问他们的合同内容。看看他们是否有保存公司签署的合同！上述问题解决的唯一办法就是：要回你当初签字的合同。既然是双方相关法律热点
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