法定退休年龄以身份证（户籍出生年月为准）？但档案入团申请书、高中学籍登记表记载的出生日期要早一年，咋办？如单位强制退休，官司打赢有法律依据吗？
劳动争议广东 深圳2024-10-05 16:25
律师回复
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月帮助201720人人事档案中的年龄，是以你个人人事档案中，时间最早的那份有效记录上的时间为准（时间最早指该记录产生时间最早，而不是出生年月最早）。如果档案年龄和身份证年龄一致，那就是说档案中有有效记录，比入团表更早的有效记录。那自然就不用参考入团表了。比如：入团表是70年的，上面出生年月是56年10月；你身份证年龄是58年10月，档案中其他有效记录均为入团表以后的，且都是58年10月，那么也将认可入团表中的出生年月。既你档案年龄为56年10月。 原问题：《档案和身份证出生年月一致,退休还需参考入团表的出生年月吗》回复于 2023-01-05 03:41:05
相似问题解答
律师您好！身份证已到退休年龄但档案年龄没到退休年龄，单位强行终止劳动合同违法吗？
其实退休年龄的确定，实际就是对职工出生时间的认定，究竟是依据什么为准，一般是实行居民身份证与职工档案相结合的办法，认定两者一致的时间为职工的出生时间，依据出生时间确定退休时间。目前大多数采用公民身份证号码确定退休年龄。凡启用了居民身份证的，到法定退休年龄，档案丢失，无法办理退休
按你说的情况，你妈妈参加的是企业职工养老保险。办理退休手续时社保局要审核你妈妈是否达到法定退休年龄，而认定是否够退休年龄最主要的是以档案里最早记载的出生日期为准的，所以你妈妈必须想办法补办档案，否则办理退休手续是非常困难的。 原问题：《我档93年入伍病退退休年龄不以入职出生为准以入团申请书时间为准合理吗
关于这个问题，需要咨询用单位的人事退休年龄以身份证年龄还是以原始档案年龄界定
以原始档案年龄为办理退休的年龄。到法定退休年龄，但单位要求我交钱才同意办理退休手续
单位不需要给劳动者缴纳社会保险，按照国家规定达到法定年龄就应办理退休手续，办理了退休，养老保险就不需要再缴纳。单位可以继续留用劳动者，但要签订的协议不是劳动合同，法定退休年龄是女不超过五十岁、男不超过六十岁。法律分析劳动者达到法定退休年龄的相关法律条文
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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