我们跟单位工资赔偿
合同纠纷江苏 无锡2025-01-30 09:07
律师回复
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月帮助201720人收集证据。到当地劳动仲裁申请裁决。 一是证明工作时间，要求支付加班费。这里涉及到加班费（超时加班放休息日加班）计算的证据。 二是社会保险应当补缴的年限和数额，可以向补缴也可以直接支付给劳动者本人。（劳动合同可以作为证据提交） 三是证明现一人的工作量是以前两人的工作量。 （这个工作量，如果有足够的证据证明的话可以要求金支付一些工资，也可作为解除劳动关系的依据） 同时可以依据前二项用人单位违法行为在前，侵害自身权益要求解除劳动关系。 原问题：《如何向单位索要赔偿金》回复于 2022-05-22 00:43:57 -
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单位拖欠工资跟绩效
绩效工资是工资的组成部分，用人单位拖欠绩效工资也是拖欠工资。劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁；3、有欠条可以向人民法院申请支付令。 原问题：《绩效工资拖欠是属于拖欠工资吗》你好问问10级伤残，都能跟单位要什么赔偿
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不工伤成植物人怎么跟单位谈赔偿
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济事业单位拖欠我们工资
原问题：《行政事业单位拖欠工资违反了什么规定？》长春一单位拖欠我们夫妻的工资款
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
