就是劳务公司发错工资了，又马上补发算不算违法
经济纠纷江苏 常州2024-11-22 18:59
律师回复
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月帮助201720人1、因公司拖欠你的工资5个月，你有权利随时辞职。但是，辞职时涉及培训的问题，你还是与公司按照协议协商处理才对。 2、就你补偿内容回答：员工因用人单位拖欠工资而提出辞职没有违法，不需要交违约金。但是，你与用人单位就培训问题发生的争议应该按照双方签订的协议来处理。如果你认为该协议无效，你可以申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会来仲裁是否有效。 3、对下列劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 ? 原问题：《公司拖欠员工工资后来又补齐了,还算违法吗》回复于 2022-11-13 06:34:19
相似问题解答
你好，我想咨询公司发错工资怎么处理
根据你的劳动合同，以及公司的考勤、考核，各人只算个人自己的，少发的要求补发。根据规章制度反映，协商，协商不成，真要是没必要呆了，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。希望对你有帮助 原问题：《公司向员工发工资发错了 员工应怎么追回工资了农民工工资被公司发错人了，我现在该找谁
要看具体是谁的原因导致工资发错的，如果是你自己填错信息导致误发，需要你自己去联系处理，反之则应当由公司负责劳务派遣公司压了我十天工资我不想做了，劳务说没做满三个月压的工资没有，就没上班，去公司打卡APP三天的卡拿了三天的钱，然后劳务公司发现了，把我身份证拿走了，这样违法吗那我不去上班了旷三天自离，可以马上让劳务公司还我身份证吗，那我压的工资还有吗
首先你和劳务公司签没有签订合同，一般通过劳务公司都要订合同的,还有他们有没有给你买社会保险呢？并且他们压工资本身就是违法的，如果大门以上几点都没有做到的话，那你可以到劳动保障部门去投诉他了，每个地方都有劳动局的，你可以到劳动局去咨询这样的问劳务派遣公司压了我十天工资我不想做了，劳务说没做满三个月压的工资没有，就没上班，去公司打卡APP三天的卡拿了三天的钱，然后劳务公司发现了，把我身份证拿走了，这样违法吗那我不去上班了旷三天自离，可以马上让劳务公司还我身份证吗，那我压的工资还有吗
首先你和劳务公司签没有签订合同，一般通过劳务公司都要订合同的,还有他们有没有给你买社会保险呢？并且他们压工资本身就是违法的，如果大门以上几点都没有做到的话，那你可以到劳动保障部门去投诉他了，每个地方都有劳动局的，你可以到劳动局去咨询这样的问您好，公司实习让签劳务合同，但是实习工资低劳务合同税收又高，怎么办
这公司真贱，第二个面试你的人说的那些话，就是心理战术，想让你安心呆在它们公司，然后给的工资又低，坚决不干！软件不怕找不到工作，千万别签，签了估计也没用，不平等协议、合同是不受法律保护！ 原问题：《我跟公司签订了实习协议，但我感觉工资低，而且相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
