2022年五一学校不放假违法吗
知识产权山东 潍坊2025-02-22 10:30
律师回复
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月帮助201720人呵呵，我想你想说的是新《劳动合同法》1、劳动法规定，法定节假日正常工作的，应支付劳动者正常工资3倍的工资，不得以安排补休为名不发加班工资。2、由于劳动法给用人单位提供了两种选择（节日放假或支付加班工资），因此，现在还不能说你老板就违反了劳动法。以上回答是否妥当，请明示。附《劳动法》 第四十四条《工资支付暂行规定》第十三条:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 原问题：《5.1不放假，违反新劳动法吗？》回复于 2022-12-06 14:32:49
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学校五一不放假 还要我们上学 违法吗
你的问题应该是学校学生提出来的吧。 如果是节假日休假期间，老师上班，按照《劳动合同法》规定，应当支付300%工资。 如果是学生，可能没有相关的待遇，但是从人文角度说，应该在给你们补休。毕竟占用了大家的休假时间。 如果是校庆，可能会邀请高校五一不放假违法吗，该怎么办
五一必须放假，这是政府规定，你的学校有什么例外？他们也没有资格做这样的决定啊。不知他们为什么不放假？是有课？还是让你们在校集中看管？还是有什么其它原因？问清楚，如果强行不放假，就是违法的，可以去上级单位投诉，或打政府热线。 原问题：《就我们初一五一不放假违法吗
1、法定节假日不放假，不算加班是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百学校利用五一上网课讲作业违法吗
绝对是违法行为！我们市曾经所有学校假期都补假，后来扬子晚报报道后，所有学校再也不敢了，不管是高三还是初三，一律假期不上课，可爽死我们了，哈哈。告诉媒体最有用，教育局就免了，一条裤子的。最好怂恿他人举报，千万别自己干，我们学校的那个被查出来了相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
