超市卖场差异要求员工赔偿合法吗
劳动争议重庆 重庆2025-02-22 16:32
相似问题解答
超市强制要求员工销售20箱以上的酒，合法吗?
这涉嫌强迫交易罪了，碰到这种公司离职吧。————————————《刑法》第二百二十六条 强迫交易罪以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处有一个人去超市未付款就食用商品超市要求按照十倍的价格赔偿，这个肯定不合理，那么超市的这个规定按10倍价格赔偿他是否合法
2015年5月21日，李先生在一家超市花284.5元购买了五盒徐福记皇冠巧伯礼桶。其中，三盒生产日期为2014年11月19日，两盒生产日期为2014年11月21日。然而产品外包装显示保质期为“脆花生巧克力和朱古力豆”6个月，“奶酥巧克力和柔你好。超市员工属于劳务关系吗
超市联营厅员工自进入该超市后，一直由超市对其进行统一的管理，并且为其配发工作牌、考勤卡，且超市联营厅员工的工资、福利均由该超市支付，该超市是超市联营厅员工实际上的管理者与控制者，双方形成事实劳动关系。 根据原劳动部《劳动和社会保障部关于确员工主动离职，要求员工赔偿在职期间用人单位给员工缴纳的社会保险费用合法么
公司给员工缴纳社保是法定义务，试用期也需要缴纳，不可要求员工赔偿你好，我是一名超市员工，这超市开业的时候忙碌。因为老板原因无故开除很多员工，有补偿吗
首先要看劳动合同和公司管理制度里,有没有这样的具体规定,如果有,是谁授权或者执行这个权利的. . 如果完全符合相关文件的规定,你就不要再讲什么了,如果没有这方面的规定,你就要找总经理谈谈吧. . 一般来说,员工打架,不管对错,都是要相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
