单位拖欠工资跟绩效
合同纠纷河南 郑州2024-11-21 11:04
律师回复
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月帮助201720人绩效工资是工资的组成部分，用人单位拖欠绩效工资也是拖欠工资。劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁；3、有欠条可以向人民法院申请支付令。 原问题：《绩效工资拖欠是属于拖欠工资吗》回复于 2022-05-21 22:59:22
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单位拖欠工资，保险，公积金，绩效
可以申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询劳动仲裁 单位以绩效为由拖欠工资
可以去公司所在地的劳动监察大队申请仲裁拖欠工资离职当月不发绩效
劳动者辞职的，如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了绩效工资的，用人单位不支付其绩效工资的，劳动者可以向当地的度假村部门进行投诉举报，要求用人单位支付其绩效工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动公司克扣绩效，拖欠工资
1.不同意就走人，公司需要给经济补偿金2.超过36小时是非法的，需要支付加班费外，还要劳动处罚3 申诉产生的经济损失，如误工费，可以要求对方赔偿 但是如果你请了律师，律师费很难得赔偿 原问题：《公司不正当扣绩效工资怎么办?》公司拖欠工资，无故不发绩效
可以投诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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