工伤一年老板一直拖没有给能起诉吗
劳动争议广东 东莞2024-11-21 09:50
律师回复
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月帮助201720人1，工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。 原问题：《有工伤在身，但是公司迟迟没给报，总是各种理由拖，我想问下这种情况可以起诉吗，都快一年了，》回复于 2022-12-06 13:34:29
相似问题解答
想咨询下工伤问题，老板这边一直拖。
当事人需要在一年内申请工伤认定，然后申请工伤赔偿工伤赔偿老板一直拖怎么办
可以申请劳动仲裁要求赔偿老板欠工资一直不给找他要了也不给一直拖。
拖欠工资违法，老板应该很清楚。又不说不给，却一直拖，这就意味着没有外部压力，还是得不到。不妨让老板写张工资欠条，约定工资支付时间，若仍不按时支付，可立即向人民法院申请支付令或提起诉讼，让法律迫使老板履行支付工资的义务。 原问题：《老板拖欠工老板拖欠工资一直拖不给怎么办
拖欠工资违法，老板应该很清楚。又不说不给，却一直拖，这就意味着没有外部压力，还是得不到。不妨让老板写张工资欠条，约定工资支付时间，若仍不按时支付，可立即向人民法院申请支付令或提起诉讼，让法律迫使老板履行支付工资的义务。 原问题：《老板拖欠工给老板干活欠4000块钱不给，一直用各种理由推脱，拖了一年。还是拖这不给
用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者在协商不成的情况下，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。如果劳动仲裁不予受理或者对仲裁结果不满意，劳动者还可以去当地法院提起诉讼。劳动仲裁基本流相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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